주요사례

제목 전담변호사 등록일 조회
[칼럼] 부당해고를 입증하려면 어떤 자료부터 모아야 할까요?
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박정구 변호사
 2026-10-06 35
[칼럼] 부당해고 구제절차, 해고일부터 3개월을 넘기면 신청이 어렵습니다
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노필립 변호사
 2026-10-06 32
[Q&A] 저성과자 해고, 개선기회를 주지 않았다면 부당해고로 다툴 수 있나요?
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김한솔 변호사
 2026-10-06 34
[Q&A] 수습기간 해고, 평가가 낮다는 이유만으로 근로관계를 끝낼 수 있나요?
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변호사
 2026-10-06 44
[Q&A] 정직 처분 대응, 같은 사유로 다른 직원보다 무겁게 처분받았다면요?
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박찬민 변호사
 2026-10-06 32
[Q&A] 감봉 징계 대응, 다른 직원보다 무거운 처분을 받았다면 어떻게 하나요?
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이지은 변호사
 2026-10-06 32
[Q&A] 대기발령 대응, 조사 중이라는 이유만으로 장기간 업무에서 배제할 수 있나요?
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변호사
 2026-10-06 42
[Q&A] 직위해제 대응, 징계 전 대기조치라면 정당한 사유가 필요한가요?
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노필립 변호사
 2026-10-06 44
[Q&A] 징계위원회 소명서, 사실관계와 반박자료는 어떤 순서로 정리해야 하나요?
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김한솔 변호사
 2026-10-06 33
[Q&A] 징계위원회 대응, 소명서와 증거자료는 언제 어떻게 제출해야 하나요?
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정도훈 변호사
 2026-10-06 31
[Q&A] 징계해고 구제신청, 징계사유가 있어도 해고가 과하면 다툴 수 있나요?
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김동민 변호사
 2026-10-06 32
[Q&A] 자진퇴사 강요, 회사가 계속 사직을 요구하면 해고로 볼 수 있나요?
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이지은 변호사
 2026-10-06 58
[칼럼] 직위해제 정당성, 직무에서 배제할 필요가 실제로 있었는지가 중요합니다
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정도훈 변호사
 2026-10-02 33
[칼럼] 대기발령 정당성, 발령 당시 필요가 있어도 장기간 유지되면 달라질 수 있습니다
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유경수 변호사
 2026-10-02 37
[칼럼] 부당전보 판단기준, 업무상 필요가 있어도 생활상 불이익이 크다면 달라집니다
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박찬민 변호사
 2026-10-02 104
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