주요사례

제목 전담변호사 등록일 조회
[칼럼] 부당노동행위 구제신청, 3개월 신청기간과 입증자료를 확인해야 합니다
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김동민 변호사
 2026-10-15 58
[칼럼] 경업금지약정 위반으로 손해배상을 청구하려면 무엇을 입증해야 할까요?
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이지은 변호사
 2026-10-15 82
[칼럼] 통상임금 계산이 달라졌다면 연장·야간·휴일수당부터 확인해야 합니다
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정도훈 변호사
 2026-10-15 70
[칼럼] 직장 내 괴롭힘 신고 후 조사가 지연된다면 회사의 책임은 어디까지일까요?
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김한솔 변호사
 2026-10-15 67
[칼럼] 불법파견 여부는 계약서보다 실제 지휘·명령과 근무 형태가 중요합니다
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박정구 변호사
 2026-10-15 116
[Q&A] 겸업 사실을 회사에 알리지 않았다면 감봉·정직까지 가능할까요?
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변호사
 2026-10-15 63
[Q&A] 퇴사 전 회사 자료를 저장했다면 기밀유출 징계가 정당할까요?
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박찬민 변호사
 2026-10-15 79
[Q&A] 직장 내 성희롱 회사 조치 의무, 조사하지 않거나 사건을 덮으면 어떻게 될까요?
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이지은 변호사
 2026-10-15 31
[Q&A] 출산휴가 복직 후 다른 부서로 발령됐다면 부당전보에 해당할까요?
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변호사
 2026-10-15 43
[Q&A] 회사가 육아휴직 복직자를 다른 부서로 발령했다면 위법할까요?
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노필립 변호사
 2026-10-15 79
[Q&A] 휴업일에 연차를 쓰라는 회사, 근로자대표 서면합의가 중요한 이유
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김한솔 변호사
 2026-10-15 71
[Q&A] 연차 사용 거부가 반복된다면 노동청 신고와 미사용수당 청구는 어떻게 할까요?
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정도훈 변호사
 2026-10-15 93
[Q&A] 연장근로수당을 받았어도 주 52시간 초과 근무를 신고할 수 있을까요?
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김동민 변호사
 2026-10-15 162
[Q&A] 매일 퇴근을 미루게 하는 회사, 연장근로 강요로 노동청에 신고할 수 있을까요?
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이지은 변호사
 2026-10-15 124
[Q&A] 손님이 오면 바로 일해야 하는 대기시간, 법적으로 휴게시간일까요?
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정도훈 변호사
 2026-10-15 58
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